ماشىنا ئادەم كەپشەرلەش

ھەمكارلاشقان ماشىنا ئادەملەر زاپچاسلارنى يۆتكىمەي تۇرۇپ كەپشەرلىيەلەيدۇ. كەپشەرلەشنى تەلەپ قىلىدىغان زاپچاسلار ئەنئەنىۋى ماشىنا ئادەملەرگە تېخىمۇ ماس كېلىدۇ. رەسىم مەنبەسى: Asieta Inc. LLC
ئۆتكەن 10 يىلدا ، كەسىپنىڭ ئاپتوماتلاشتۇرۇش قارىشىدا زور ئۆزگىرىش بولدى. كىچىك زاۋۇت دېرىكتورلىرىدىن شۇ كۈندىكى ماشىنا ئادەم ھەققىدە سوراڭ ، ئۇلار سىزگە يېتەرلىك ئاپتوماتلاشتۇرۇش ئىقتىدارىنىڭ يوقلىقىنى ئېيتىشى مۇمكىن. بەزىلىرىڭىز ئىلگىرى ناچار كەچۈرمىشلەرنى باشتىن كەچۈرگەن بولۇشىڭىز مۇمكىن ، ئۇلار بەلكىم بۇلۇڭدا ئولتۇرغان بىكار ماشىنا ئادەمنى كۆرسىتىۋاتقان بولۇشى مۇمكىن. ئۇلاردا چوڭ كەپشەرلەش خىزمىتى بولۇشى مۇمكىن ، بۇ ماشىنا ئادەم ئىلگىرى مۇكەممەل ماسلاشقان ، ئەمما شۇنىڭدىن كېيىن ئۇ ئەزەلدىن ماس كەلمىگەن.
ئىشلەپچىقارغۇچىلار بۈگۈن ئاپتوماتلىشىشقا مەبلەغ سېلىپ ، مۆلچەرلىگىلى بولمايدىغان كەلگۈسىگە تەييارلىق قىلماقتا. شۇنداق ، بۇ بەلكىم 10 يىل ئىلگىرى بۇلۇڭدا ماشىنا ئادەم ئولتۇرغان دۇكان دېرىكتورىغا قارشىدەك تۇيۇلىدۇ. بۇيرۇقلار كېلىپ-كېتىپ تۇرىدۇ. ئەگەر مەن ھازىر مۇھىم خىزمەتلەرنى ئاپتوماتلاشتۇرۇشقا مەبلەغ سالسام ، ئۇ خىزمەت يوقاپ كەتسە قانداق بولىدۇ؟ ھازىر ئۇلارنىڭ دېيىشىچە ، كەپشەرلىگۈچىلەرنى پەقەتلا تاپقىلى بولمايدۇ. ئەگەر ئاپتوماتلاشتۇرمىسام ، ئۆسەلمەيمەن.
قانداق قىلغاندا بۇ ئېشىش ۋە ئومۇمىي ئىشلەپچىقىرىش مۇھىتىنى تېخىمۇ ئالدىن پەرەز قىلغىلى بولىدۇ؟ ئالدى بىلەن ، خىزمەتچىلىرىڭىزگە دىققەت قىلىڭ ، ئۇلار ئاپتوماتلاشتۇرۇش توغرىسىدا نېمىلەرنى بىلىدۇ ، ئۇلار ياقتۇرىدىغان خىزمەت كۈنى ۋە كەسىپتىن چېكىنىشنى ئۈمىد قىلىدۇ.
بۇلارنىڭ ھەممىسى كېيىنكى باسقۇچنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ: ئىدىيىڭىزنى ئۆزگەرتىش. ئەگەر سىز ئىختىيارى ياكى توختاملىق مېتال ياسىغۇچىدا ئىشلىسىڭىز ، دەۋرىيلىك ۋاقتىڭىزنى قىسقارتىشنى خالىماسلىقىڭىز مۇمكىن. سىز نۇرغۇن مەھسۇلاتلار بىلەن ئىشلەۋاتىسىز ، شۇڭا بىر سېكۇنتتا بۇ ئىشنى قىلىدىغان كەپشەرلەش ماشىنا ئادىمى ئادەتتە كۆرۈنەرلىك تەسىر كۆرسىتەلمەيدۇ (ئەلۋەتتە ، ئۇ بەزى ئەھۋاللاردا بولۇشى مۇمكىن). ياخشى لايىھەلەنگەن ئاپتوماتىك ھۈجەيرىلەر ئىشەنچلىك ۋە ئالدىن پەرەز قىلغىلى بولىدۇ. بۇ ئالاھىدىلىكلەر شىركىتىڭىزنىڭ ئۆسۈپ يېتىلىش ئۇسۇلىنى ئۆزگەرتىدۇ.
ئاپتوماتلاشتۇرماقچى بولغان ئىشلەپچىقارغۇچىلار ھەمىشە ئەمگەك كۈچى كەمچىللىكىنى تىلغا ئالىدۇ. ئەگەر تېخىمۇ كۆپ كىشىلەر تېخنىكىلىق ماھارەت ئۆگەنسە ، ئۇلار ئاپتوماتلىشىشقا يۈزلەنمەسلىكى مۇمكىن ، دېدى. ئۇلار ئاز ماھارەتلىك ئەمگەك كۈچلىرىنى ئىشلىتىشتىن باشقا ئامالى بولمىسىمۇ ، داۋاملىق تەرەققىي قىلىش ئۈچۈن ئاپتوماتلىشىشقا يۈزلىنىۋاتىدۇ.
ئاپتوماتلىشىشقا ھەقىقىي بۇرۇلۇش بىر ئاز كۆرۈنەرلىك. شۇنداق ، كەپشەرلەش ماشىنا ئادەملىرى قولدا كەپشەرلەش ئىقتىدارى ناچار كىشىلەرنىڭ ياخشى زاپچاسلارنى ئىشلەپچىقىرىشىغا يول قويىدۇ ، ئەمما ئاچقۇچلۇق سۆز «قولدا كەپشەرلەش ماھارىتى». ئاپتوماتلاشتۇرۇش ئەمەلىيەتتە ئوخشىمىغان ماھارەت تەلەپ قىلىدۇ. ئۇلار قولدا ئىشلەش جەريانى توغرىسىدا بىر نەرسە بىلىشى كېرەك ، ئەمما ئۇلار ئاپتوماتىك ئۈسكۈنىلەرنى قانداق ئاسراش ، پروگرامما ۋە ئىجرا قىلىشنى ئۆگىنىشى كېرەك. ئۇلار ئاپتوماتلاشتۇرۇشنىڭ ئومۇمىي مەشغۇلاتقا قانداق ماس كېلىدىغانلىقى ، قايسى زاپچاسلارنىڭ كونكرېت ئاپتوماتلاشتۇرۇش ھۈجەيرىسىگە ماس كېلىدىغانلىقى ۋە قايسىسىنىڭ ماس كەلمەيدىغانلىقىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ ۋە خېرىدارلار ۋە پۈتۈنلەشتۈرگۈچىلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالغان شېرىكلەر بىلەن ھەمكارلىشىپ ، نېمە ئاپتوماتلاشتۇرۇش ۋە نېمە ئۈچۈن ئىستراتېگىيىنى تۈزۈپ چىقىدۇ. .
مەن بۇ يەردە تەجرىبىدىن سۆزلەيمەن. مەن ياسىمىچىلىق كەپشەرلەش ھاياتىمنى باشلىدىم ، ئەمما ئاستا-ئاستا كەپشەرلەش ئاپتوماتلاشتۇرۇشقا ئۆتتۈم. مەن قولۇم بىلەن ئىشلەشنى ياخشى كۆرىمەن ، ئەمما مەن ئېلېكترون ۋە باشقا تېخنىكىلارنىمۇ ياخشى كۆرىمەن ، شۇڭا ماشىنا ئادەم بىلەن شۇغۇللىنىشنىڭ ئەھمىيىتى بار.
قانداقلا بولمىسۇن ، ماشىنا ئادەم ھەممە ئادەمگە ماس كەلمەيدۇ. مەن ياشنى مۇھىم دەپ ئويلايتتىم. ئەلۋەتتە ، پىنسىيەگە ئاز قالغانلار ، قولدا كەپشەرلەش ئارقىلىق مۇۋەپپەقىيەتلىك كەسىپ قۇرغانلار ، ئاسما پروگراممىنى قانداق ئۆگىنىشنى ئۆگىنىشكە قىزىقمايدۇ. ئوخشاشلا ، ئايفون بىلەن چوڭ بولغان كىشىلەر ھەمىشە ماشىنا ئادەمنى ياخشى كۆرىدۇ ، شۇنداقمۇ؟
ھەمىشە ئۇنداق ئەمەس. نۇرغۇن ياشلار كەپشەرلەش مەكتىپىنى پۈتتۈرگەندىن كېيىن ، قولدا كەپشەرلەشنىڭ ئۇلارنىڭ ھەقىقىي چاقىرىقى ئىكەنلىكىنى چۈشىنىدۇ. ئەلۋەتتە ، ئۇلار خىزمەتتە كاللىسىدىن زېرىكىشنى خالىمايدۇ ، بىر ئاددىي خىزمەتنى كەينى-كەينىدىن كەپشەرلەيدۇ ، كۈندىن-كۈنگە ، يىلدىن-يىلغا. ئۇلار كۆپ خىللىقنى ياخشى كۆرىدۇ ھەمدە جانلىقلىقىنى ئۈزلۈكسىز ياخشىلاپ ، ھەتتا ئەڭ قىيىن كەپشەرلەش ئورنىدىمۇ مۇكەممەل كەپشەرلەيدۇ.
ئەمما ھەر بىر كەپشەرچى مېنى ئۆز ئىچىگە ئالمايدۇ. مەن كەپشەرلەشنىڭ ئاساسلىرىنى ئۆگەندىم ، ئاندىن ماشىنا ئادەمنىڭ قانداق تەرەققىي قىلىۋاتقانلىقىنى كۆردۈم. قولدا كەپشەرلەشنىڭ ھەرگىز تۈگىمەيدىغانلىقىغا ئىشىنىمەن ، ئەمما ماشىنا ئادەم ناھايىتى تېزلا نۇرغۇن زاۋۇتلاردا مەڭگۈلۈك ئۆي تاپالايدۇ. بۇ ئىشلەپچىقارغۇچىلارنى كۆلەملەشتۈرۈشنىڭ يېڭى يولى بولۇپ قالىدۇ.
ئىشلەپچىقىرىشتىكى كەپشەرچىلەر يۇمىلاق پروگرامما تۈزۈش مەشىقى قىلىدۇ. بەزى كەپشەرلىگۈچىلەر كەسپىي ھاياتىدا قولدا كەپشەرلىيەلەيدۇ. باشقىلار بەلكىم ئاپتوماتلاشقان كەسىپكە ئەھمىيەت بېرىشى مۇمكىن.
بەزى ئەھۋاللاردا ، ئىشلەپچىقارغۇچىلار خالىسىمۇ نۇرغۇن كەپشەرلىگۈچى ياكى ماشىنا تىجارەتچىلىرىنى تاپالمىدى. ئەمما ئۇلار قىلالىغان تەقدىردىمۇ ، ئۇلار دائىم ماشىنا ئادەم بىلەن تېخىمۇ ياخشى ماسلىشىشنى قولغا كەلتۈرىدىغانلىقىنى ، يەنى ئاپتوماتلاشتۇرۇشنى قوللىيالايدىغان ، قوغدىيالايدىغان ۋە ئەڭ ياخشى ئىشلىتەلەيدىغان كىشىلەرگە كەسپىي پۇرسەت يارىتىپ بېرىدۇ. قىزىقىدىغان كىشىلەر ماشىنا ئادەم توغرىسىدا تېخىمۇ كۆپ ئۇچۇرلارغا ئېرىشىشنى خالايدۇ ، ئاپتوماتلاشتۇرۇشنىڭ گۈللىنىشى ئۈچۈن بۇ بىلىملەرنى چوقۇم ئەمەلىيلەشتۈرۈش كېرەك. باشقىچە ئېيتقاندا ، ئاپتوماتلاشتۇرۇش كىشىلەر ئىشلەشنى خالايدىغان مۇھىت يارىتىدۇ.
بۇنداق قوللاش ۋە قوبۇل قىلىنمىسا ، ئاپتوماتىك مەبلەغ سېلىش پەقەت سودىغا ئايلىنىدۇ. مەلۇم ئىشلەپچىقىرىش خىزمىتى تاماملانغاندىن كېيىن ، ماشىنا ئادەم بىر بۇلۇڭغا يۆتكىلىپ توپا يىغىشقا باشلايدۇ.
خىزمەتچىلەرنىڭ قاتنىشىشىنىڭ بىر قىسمى ئاپتوماتلاشتۇرۇش ھەققىدىكى ئوچۇق پىكىرنىڭ تۈرتكىسىدە. ئالدى بىلەن ، بارلىق يېڭى تېخنىكىلارنى ئۆگىنىڭ ، ئەمما ھەرگىزمۇ تېخنىكىنى يەككە ھالەتتە قارىماڭ ھەمدە بۇ يېڭى تەرەققىيات ئاخىرىدا بارلىق مەسىلىلىرىڭىزنى ھەل قىلىدۇ دەپ ئويلىماڭ. تېخنىكىلىق ئىلگىرلەشنى ئاپتوماتىك قورال ئامبىرىڭىزدىكى قوشۇمچە قورال دەپ ئويلاڭ. يېڭى قورالىڭىز بولغانلىقى ئۈچۈن ، باشقا قوراللىرىڭىزنى تاشلىۋېتىشىڭىز ياكى سەل قارىماسلىقىڭىز كېرەك دېگەنلىك ئەمەس.
تورسىز پروگرامما تۈزۈشنى كۆرۈپ باقايلى. نۇرغۇن ئەھۋاللاردا ، بۇ تېخنىكا دۇنيانى ئۆزگەرتەلەيدۇ. تىجارەتچىلەرنىڭ ئوقۇتۇش ئاسارە-ئەتىقە ئىشلىتىشى ۋە تور بېكەت قۇرغاندا ئۈنۈمسىز ۋاقىت ئىسراپ قىلىشىنىڭ ھاجىتى يوق ، شۇنداقمۇ؟ ھەقىقەت يەنە بىر قەدەر ئىنچىكە. ئۇ ھەقىقەتەن خىزمەتكە باغلىق ، بولۇپمۇ مۇرەككەپ كەپشەرلەش گېئومېتىرىيىلىك زاپچاسلارغا كەلسەك ، ئوقۇتۇش ئاسقۇچنى ئىشلىتىپ پروگراممىغا ئۇزۇن ۋاقىت كېتىدۇ.
ئاددىي كەپشەرلەش خىزمىتىچۇ؟ ئالايلۇق ، بىرەيلەن ئاددىي ياكى تۈز ئەسەر ئۈچۈن تورسىز ماشىنا ئادەم پروگراممىسىنى تەقلىد قىلىپ ، ئاندىن بۇ پروگراممىنى دۇكاننىڭ قەۋىتىگە ئەۋەتىدۇ ، تىجارەتچى يەنىلا سىلىقلاش ئۈچۈن ئوقۇتۇش دورىسى ئىشلىتىش كېرەك. گەرچە تورسىز پروگرامما تۈزۈش ئەمدى سېخ بايلىقىنى تەلەپ قىلمىسىمۇ ، ئەمما يەنىلا مەخسۇس خىزمەتچىلەردىن پروگرامما تۈزۈشكە ئېھتىياجلىق ، پروگرامما يەنىلا نەق مەيداندا خاسلاشتۇرۇشنى تەلەپ قىلىدۇ. بۇ خىل ئەھۋالدا ، كەپشەرلەش ماشىنىسى تىجارەتچىسى (يەنە كېلىپ ماشىنا ئادەم بىلەن تەربىيەلەنگەن ۋە ئوقۇتۇش ئاسمىنىنى پىششىق بىلىدىغان ئادەم) باشتىن-ئاخىر پروگرامما تۈزۈشنى ئاسانلاشتۇرۇشى مۇمكىن.
بۇنىڭغا ئوخشاش پىكىرلەر ھەمكارلاشقان ماشىنا ئادەملەرگە ماس كېلىدۇ. بىر قانچە يىل ئىلگىرى ، ئۇلار كېيىنكى چوڭ ئىش دەپ قارىلىپ ، ياسىمىچىلىقنى مەڭگۈ ئۆزگەرتىدۇ. شۇنداق ، ئۇلار دۇنيانى ئۆزگەرتمىدى ، ئەمما ئۇنى ياخشىلىدى. مەسىلەن ، ئەگەر بىر دۇكاندا كەپشەرلەش جەريانىدا يۆتكىلىشنىڭ ھاجىتى يوق ئەسەر بولسا ، ئۇ بەلكىم ھەمكارلاشقان ماشىنا ئادەمنىڭ كۆڭۈلدىكىدەك كاندىداتى بولۇشى مۇمكىن. ئەگەر ئورۇن بەلگىلەش بىر بۆلەكنىڭ كەپشەرلەش مەشغۇلاتىنى تاماملاش تەلەپ قىلىنسا ، ئەنئەنىۋى ماشىنا ئادەم ھۈجەيرىسى ئەڭ ماس كېلىدۇ.
شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، كەپشەرلەش ماشىنا ئادەمنىڭ سۈرئىتىنىڭ تەسىرىگە سەل قاراشقا بولمايدۇ ، بولۇپمۇ كەپشەرلەش ئارىسىدا. كەپشەرلەش سۈرئىتى كەپشەرلەش سۈرئىتى. كوبوت ۋە ئەنئەنىۋى ماشىنا ئادەملەرنىڭ كەپشەرلەش سۈرئىتى ئوخشاش ياكى ھېچ بولمىغاندا ئوخشاش. ھەقىقىي پەرقى ماشىنا ئادەمنىڭ قولىنىڭ كەپشەرلەش ئارىسىدا قانچىلىك تېز ھەرىكەت قىلىشىدا. ئەنئەنىۋى ماشىنا ئادەملەر كوبوتقا قارىغاندا كۆپ تېز بولۇپ ، كەپشەرلەشنىڭ ئاخىرقى ۋە باشلىنىش نۇقتىلىرى ئارىسىدا تېزلىشىدۇ. سۈرئەتتىكى بۇ پەرقنىڭ دائىرىسى خىزمەت ۋە مۇناسىۋەتلىك زاپچاسلارنىڭ سانىغا باغلىق.
سۈرئەت پەقەت بىرلا ئامىل بولۇپ ، باشقا ئاپتوماتىك ئامىللارغا ئوخشاش يەككە ھالەتتە كۆرگىلى بولمايدۇ. ئالايلۇق ، سىز سۈرئەتكە ئەھمىيەت بېرىپ ، مەلۇم بىر مەھسۇلات ئۈچۈن لايىھەلەنگەن كەپشەرلەش ھۈجەيرىسىدىن ھەر ئۇنسىيە ئۈنۈمنى سىقىپ چىقىرىسىز. ئاندىن خېرىدار تىجارىتىنى توختىتىدۇ ياكى مەھسۇلات لىنىيىسى ئۆزگىرىدۇ. ھازىر نېمە قىلىمىز؟ كىشىنى ھەيران قالدۇرىدىغان ھاياتنى ئالدىن پەرەز قىلغىلى بولىدۇ.
زېھنىڭىزنى كېڭەيتىڭ ، ھېكايە ئۆزگىرىدۇ. ئالايلۇق ، سىزدە مەھسۇلات لىنىيىسى ياكى قايتا-قايتا زاكاز بار. بۇ زاكاز ئۈچۈن جەدۋەل لايىھىلەشنىڭ ئورنىغا ، تېخىمۇ كۆپ ئۈسكۈنىلەرنى سىغدۇرالايدىغان چوڭراق ئۈستەلنى سىناپ بېقىڭ. ئەگەر بۇ تەكرارلىنىدىغان زاكازغا بولغان ئېھتىياج تۆۋەنلىسە ، ئىشتىن چۈشكەندە ئوخشاش بىر ئۈستەلنى باشلىغىلى بولىدۇ. قىسقىسى ، ئوچۇق خىزمەت ئورنى تەڭشەش ئېھتىياجنىڭ ئۆزگىرىشىنى سىغدۇرالايدۇ ، ماشىنا ئادەملەر بولسا كېڭەيتىشچانلىقى بىلەن تەمىنلەيدۇ - خېرىدارلارنىڭ ئېھتىياجىنىڭ ئېشىشىغا ئەگىشىپ ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمىنى تېز ئاشۇرۇش ئىقتىدارى.
بۇنىڭدىن باشقا ، ھەر بىر ماشىنا ئادەم مەلۇم بىر جەريانغا ئەھمىيەت بېرىشىنىڭ ھاجىتى يوق. بەزى مودۇللۇق سىستېمىلار دەسلەپتە كەپشەرلەش ئۈچۈن سەپلىنىشى مۇمكىن ، ئاندىن ئۈسكۈنىلەرنى ئاسراش ياكى قۇراشتۇرۇش ۋە ئورۇنلاشتۇرۇش ۋەزىپىسى قاتارلىق بىر نەچچە ھەپتە ياكى بىر نەچچە ئايدىن كېيىن قايتا تەڭشىلىدۇ. مودېل ماشىنا ئادەملەر ھەر كۈنى زاۋۇت ئەتراپىدا ئايلىنىپ يۈرۈش ئۈچۈن لايىھەلەنگەن ئەمەس (مەسىلەن ، ئۇلار ئەتىگەندە كەپشەرلىمەيدۇ ، چۈشتىن كېيىن قۇراشتۇرۇشقا ياردەم بېرىدۇ) ، ئەمما ئۇلار مەھسۇلاتنىڭ ئۆزگىرىشى ۋە خېرىدارلارنىڭ ئېھتىياجىنىڭ ئۆزگىرىشىگە ماسلىشىشقا ياردەم بېرىدۇ.
ئەمگەك كۈچى كەمچىل بولۇش نۇرغۇن كىشىلەرنى ئازابلايدۇ. دۇنيانىڭ ھەرقايسى جايلىرىدىكى مېتال توقۇلغۇچىلار ، بولۇپمۇ سېخلاردا ئېھتىياجنىڭ ئۆزگىرىشىگە چوقۇم ئىنكاس قايتۇرۇشى كېرەك. ئەسلىگە كەلتۈرۈش يۈزلىنىشىنىڭ تەرەققىي قىلىشىغا ئەگىشىپ ، خېرىدارلار زاپاس سىغىمى بار مېتال توقۇلمىلارنى ئىزدەۋاتىدۇ. نۇرغۇن كىشىلەرگە نىسبەتەن ، «قوشۇمچە ئىقتىدار» ئىسمېنا قوشۇپ ئىشلەشنى كۆرسىتىدۇ ، بەلكىم ئىككىنچى ياكى ئۈچىنچى نۆۋەت قوشۇشنى كۆرسىتىدۇ ، بۇنى تولدۇرۇش تېخىمۇ تەس. يېڭىدىن قوبۇل قىلىنغان قول ئەمگىكىنىڭ كۆپىيىشى كىشىلەرنىڭ خىزمەتكە كېلىشىگە ئەگىشىپ زور ئۆزگىرىشلەرنى كەلتۈرۈپ چىقاردى. خېرىدارلار زاپچاسلىرىنى ساقلاۋاتقاندا مەشىق قىسقا بولۇشى مۇمكىن. دەل ۋاقتىدا يەتكۈزۈش ۋە سۈپەت ئىشلەپچىقارغۇچىلارنىڭ ئىناۋىتىگە زىيان سالىدۇ.
بۇنى ئاپتوماتلاشتۇرۇشنى يولغا قويغۇچىلار بىلەن سېلىشتۇرۇڭ. ئېھتىياجنىڭ ئېشىشىغا ئەگىشىپ ، ماشىنا ئادەملەر داۋاملىق يۇقىرى سۈپەتلىك زاپچاسلارنى ئىشلەپچىقىرىدۇ. ئۇلارنىڭ دەۋرىيلىك ۋاقتى پروگرامما ۋە ئالدىن پەرەز قىلغىلى بولىدۇ. ياخشى تەربىيەلەنگەن ۋە ئۆزىنى بېغىشلىغان خىزمەتچىلەر خىزمەتنى ئاپتوماتلاشتۇرۇش ۋە مەھسۇلاتنىڭ ئايلىنىشىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ. كىرگۈزۈش كۆپىيىدۇ ۋە ئومۇمىي جەرياننىڭ ئۆزگىرىشچانلىقى تۆۋەنلەيدۇ. مېتال ئىشلەپچىقىرىشتىكى بۇ ئىزچىللىق ۋاقىتنىڭ ئۆتۈشىگە ئەگىشىپ تېخىمۇ ئالدىن پەرەز قىلغىلى بولىدىغان كەلگۈسى يارىتىدۇ.
خېرىدارلارمۇ ئىزچىللىقنى خالايدۇ ، شۇڭلاشقا نۇرغۇن كىشىلەر ھازىر خىزمىتىنىڭ مەلۇم دەرىجىدىكى ئاپتوماتلىشىشنى باشتىن كەچۈرۈشىنى تەلەپ قىلىدۇ. بۇ يېڭى پۇرسەتلەر ئېشىشقا ۋە خىزمەتچى قوبۇل قىلىشقا تۈرتكە بولدى - دۇكان ياردەمگە موھتاج بولغاندا يۈز بېرىدىغان جىددىيلىك ئەمەس ، بەلكى دۇكاننىڭ ئېھتىياجى ۋە مەدەنىيىتىگە ماس كېلىدىغان كىشىلەرنى تەكلىپ قىلىشقا ئۇرۇنغان ئېھتىياتچان تۈر. بۇ بەلكىم بىر قانچە يىل ئىلگىرى ماڭا ئوخشاش ئادەمنى ئۆز ئىچىگە ئېلىشى مۇمكىن - ماشىنا ئادەم ۋە زامانىۋى ياسىمىچىلىقنىڭ ئېلېكتىرو مېخانىك سېھرىگەرلىرى ۋە تېخىمۇ كۆپ نەرسىلەرنى ئۆگىنىشنى ئارزۇ قىلىدىغان كەپشەرچى.
مۇھەررىرنىڭ ئىزاھاتى: بۇ ماقالە Acieta LLC نىڭ كەپشەرلەش ئاپتوماتلاشتۇرۇش دېرىكتورى تايلېر پۇللىئامنىڭ بۇ يىللىق FABTECH كۆرگەزمىسىدە سۇنۇلغان «ماشىنا ئادەم ئىشلەپچىقارغۇچىلارنى مۆلچەرلىگىلى بولمايدىغان كەلگۈسى ئۈچۈن تەييارلايدۇ» نى ئاساس قىلغان.
رەخت شىمالىي ئامېرىكا مېتال توقۇلما سانائىتىدىكى ئالدىنقى قاتاردىكى ژۇرنال. ژۇرنال ئىشلەپچىقارغۇچىلارنىڭ خىزمىتىنى تېخىمۇ ئۈنۈملۈك قىلالايدىغان خەۋەر ، تېخنىكىلىق ماقالىلەر ۋە دېلو دوكلاتىنى ئېلان قىلىدۇ. ئىشلەپچىقارغۇچى 1970-يىلدىن باشلاپ بۇ ساھەگە مۇلازىمەت قىلىپ كەلگەن.
Fabricator نى تولۇق رەقەملىك زىيارەت قىلىش ھازىر بار بولۇپ ، قىممەتلىك كەسىپ بايلىقىغا ئاسان ئېرىشەلەيدۇ.
«Tubing» ژۇرنىلىنىڭ رەقەملىك نۇسخىسىنى تولۇق زىيارەت قىلىشقا بولىدۇ ، قىممەتلىك كەسىپ بايلىقىغا ئاسان ئېرىشكىلى بولىدۇ.
ھازىر Fabricator en Español نىڭ رەقەملىك نۇسخىسىنى تولۇق زىيارەت قىلغىلى بولىدۇ ، قىممەتلىك سانائەت بايلىقىغا ئاسان ئېرىشكىلى بولىدۇ.
ئىشلەپچىقارغۇچىلار Podcast نىڭ بۇ بۆلۈمىدە ، مىللېر موتورسپورتى ئاندىرى ۋېيېنبېرگ مىللېر ئېلېكتر شىركىتى بىلەن ھەمكارلاشتى…